Regularización Extraordinaria: información clave.
Si estás interesado en recibir nuestra ayuda para que te asistamos a la hora de regularizar tu situación, puedes solicitarnos más información sin compromiso, contactando con nosotros a través de…
Regularización extraordinaria en España: todo lo que debes saber.
Este 2026 el Gobierno español prevé aprobar una regularización extraordinaria de inmigrantes para documentar a cerca de entre 500.000 y 1 millón de personas en situación irregular, con un plazo…
La protección de datos en la empresa y en las relaciones laborales
En España el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos es una obligación para cualquier tipo de empresa, independientemente de su tamaño, actividad o volumen de negocio. También incluye…
Publicado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI): efectos inmediatos en la nómina de febrero
El Boletín Oficial del Estado ha publicado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI), con efectos desde la fecha indicada en la propia norma, enero de 2026. Esta actualización impacta directamente…
Aumento de bajas médicas y complementos para abordar el absentismo
El aumento de bajas médicas es un problema vigente entre las empresas de España. En los últimos meses muchas organizaciones están registrando un incremento significativo de los procesos de incapacidad…
Riesgo de movilidad o riesgo climático: lo que debes saber si existen.
Dado los avisos recientes a la ciudadanía en diferentes zonas de España por riesgo de movilidad y riesgo climático, sumado a las incontables alertas meteorológicas en las últimas semanas, esto…
Si te has quedado en paro y quieres montar una empresa…
Si te has quedado en paro y quieres montar una empresa, puedes solicitar al SEPE el pago único de la prestación contributiva para invertirla en tu proyecto, hasta el 100 por cien del…
La importancia de la audiencia previa antes de realizar un despido
En los últimos años, la jurisprudencia viene reforzando la necesidad de que las empresas cumplan estrictamente el procedimiento antes de llevar a cabo un despido, ya que cualquier error formal…
Obligaciones mínimas legales que toda empresa debe conocer: ¿cuáles son?
En España, cualquier empresa —desde una startup hasta una pyme o una gran compañía— debe cumplir una serie de obligaciones legales básicas diseñadas para proteger a empleados, clientes y a…
Desde 2021 todas las empresas deben llevar un registro salarial obligatorio, pero ¿Qué significa esto?
Desde abril de 2021, y en virtud del Real Decreto 902/2020, todas las empresas que operan en España, independientemente de su tamaño o número de empleados, están obligadas a contar…